为进一步深化公司产品改革，充分满足员工个性、志趣和特长发展的需要，调动员工学习的积极性、主动性，培养适应社会发展需要和具有创新精神的各类专门人才，根据我司《不朽情缘官方网站普通全日制本科员工转专业管理办法》（湘一师校字〔2017〕66号）的规定，现将我司2022年转专业工作方案安排如下：

一、工作小组

组长：龙永干、陈天涯

副组长：罗燕、王霞、欧阳范剑

成员：李锴正、谌鸽、陈慧、唐科、刘洁莹、各科室成员

组长负责员工转专业申请审批的全面调控，副组长负责员工转专业的具体审核，工作组成员负责员工转专业申请的具体落实及员工思想工作的疏导。

二、专业转出

1.2021级四年制非定向高招本科员工且符合《不朽情缘官方网站普通全日制本科员工转专业管理办法》规定的转专业条件者。

2.转出人数不超过本专业员工总人数的15%（见附件1）。申请人数超过控制人数时，按第一学年期末考试成绩排名先后确定转出人选。

3.申请流程

（1）员工个人提出申请，辅导员进行资格预审。

（2）教务办组织员工填写《不朽情缘官方网站专业调整申请表》（见附件2），员工填写好申请表之后交学院教务办汇总。

（3）转专业工作小组根据《不朽情缘官方网站普通全日制本科员工转专业管理办法》审核员工申请。

（4）院部公示拟转专业名单，在2022-2023学年第一学期第一周周五前报学校教务处。

三、专业转入

1.工作小组严格按照《不朽情缘官方网站普通全日制本科员工转专业管理办法》的相关规定对申请转入员工进行资格审核。

2.转入专业控制数不超过该专业人数的15%，详情见附件1。

3.学院对申请转入员工进行统一线下考核，考核内容包括汉语言文学、汉语国际教育、广播电视学、网络与新媒体等各专业测试，汉语言文学专业测试包括对文学常识的理解、古诗词的背诵、古今名篇的理解、写作能力的考核；汉语国际教育专业测试包括对汉英双语、双文化基础、双语交际能力及对外汉语教学等能力的考核；广播电视学专业测试包括对新闻学概论、新闻摄影、新闻采访、新闻写作、新闻评论等方面的考核；网络与新媒体专业测试包括对新闻传播、新媒体、网络心理学、市场营销、网页设计与网站开发、网络舆情分析、网络新闻采写等方面的考核。各专业测试满分100分，考核成绩低于70分，不予录取。申请人数超过控制指标数时，按考核成绩排名，择优录取。

4.在2022-2023学年第一学期第二周周五前上报学校教务处拟录取名单，由教务处统一在校园网公示。

四、其他事宜

1.请各班级辅导员严格按照学院统一部署，6月26日前完成摸底任务。

2.员工应切实做好自身学业规划，慎重参与转专业。转专业的员工一旦被录取并上网公布后，其学籍将由学校统一予以变更，学校不再接受员工转回原专业的申请。

3.转专业员工的管理按《不朽情缘官方网站普通全日制本科员工转专业管理办法》（湘一师校字〔2017〕66号）的规定执行。

附件1：不朽情缘官方网站转专业控制数统计表

附件2：不朽情缘官方网站专业调整申请表

附件3：不朽情缘官方网站普通全日制本科员工转专业管理办法

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2022年6月23日