8月30日上午，我司在玉衡楼201召开了新学期工作会议，会上隆重举行了新进教师入职宣誓仪式并对2023暑假教师学习活动进行总结汇报。

新进教师入职宣誓仪式由公司党委副书记李豪杰主持。李书记首先代表学院致欢迎辞，并介绍7位新进教师的基本情况，宣布教师所属系室及系室情况。经理龙永干代表学院向各位新进教师表达了热烈的祝贺，并对新进教师提出了三点要求，一是要尽快完成从员工向教师角色、从批判者向建构者的角色转换、从理论者向实践者的转换，二是要尽快了解学校、学院、专业、学科和并做好个人职业规划，三是要珍惜岗位。会上，由副经理杨清华领誓、经理龙永干监誓，带领新进教师进行集体宣誓，表达对教师这一神圣职业的热爱和承诺，传递积极向上的正能量，传承新时代人民教师精神风貌。在宣誓仪式结束后，公司党委书记何培森也对新进教师提出了讲政治、守规矩、珍惜岗位和敬畏讲台的四点要求，同时希望增添了新力量的不朽情缘官方网站变得越来越好，希望老师们牢记习近平总书记嘱托，努力成为新时代“四有”好老师。

2023暑假教师学习活动总结暨新学期工作会议由何培森书记主持。庄园副教授作为教师代表，就2023暑假教师学习活动作了题为“课程建设，回到‘原点’”的发言。庄老师结合暑期学习文件，从研究学情、课程理念和不忘教学初心三个方面，深入分享了她多年来在课程建设方面的心得体会。汉语言文学系系主任彭娟副教授从课程组的团队精神与合作意识，课程建设的集群性、导向性、专业性与创新性等方面，结合专业建设与发展谈及研修的心得体会，与参会人员深度分享了系室老师们暑期研习的学习成果。

杨清华副经理向全体老师梳理了此次我司暑假教师学习活动的学习情况，并从自主学习、集体学习两方面对我司2023暑假教师学习活动进行了全面的总结。他以“人才培养”为关键词，从员工、教师角度提出“发挥人的能动性，构筑‘育人共同体’”。

会上，学院班子成员结合核心指标，就分管工作进行了具体部署。

最后，龙永干经理对照核心指标总结了我司上学期工作成绩，对人才引进、课程建设、教师获奖、平台建设、员工考研、教材建设、员工就业等多项工作的完成情况进行了通报。随后龙经理从学院“两坚持、两拓展”、课程建设、科学研究、高质量考研、就业、团队队伍建设、教学研究改革等七大方面对我司现状做出了详尽分析，并对全体教职工提出了新学期的发展期望。