湖南长沙市教师招聘安排

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笔试时间：见公告

备考推荐：2021年教师招聘考试面授课程

惟楚有材，于斯为盛。湖南为盛湘华教育管理有限公司承续湖湘文脉，立志弘扬岳麓书院的办学传统，秉承爱国务实、经世致用的价值取向，坚持以人为本、成就人才、传道济民的教育理念，创办了长沙市为盛高级中学。

良禽择木，凤凰栖梧;鲲鹏图南，扶摇直上。长沙市为盛高级中学诚聘优秀教师，如果你有为湖湘教育事业奉献的情怀，如果你有追求在长沙地区实现人生价值的梦想，欢迎你加入为盛中学!

长沙市为盛高级中学是经长沙市教育局批准，湖南为盛湘华教育管理有限公司投资兴办的一所全日制普通高中。

集团坐落在长株潭城市群的“绿心绿肺”地区——长沙市雨花区跳马镇，生态环境优异，交通便利，城际高速与城市环线相连。校园占地110余亩，建筑面积达80000平方米，绿化率达40%，拥有60个班的办学规模。综合性办公楼、信息化教学楼、智能化宿舍楼、科技范体育馆、星级体验食堂、标准化运动场等现代化、智能化设施设备一应俱全。

为盛高级中学秉持“承湖湘文脉，为员工的全面可持续发展奠基”的办学理念和“仁勇真信”的校训，致力建设“开放、务实、规范、和谐”的校风，“真诚、民主、专业、智慧”的教风，“自律、专注、勤奋、进取”的学风，着力高品位、高标准发展，是教师专业成长和职业生涯发展的优良平台。

福利待遇

1.薪酬丰厚，待遇优越

(1)薪酬标准

名优教师：年薪25—50万;

高级教师：年薪16—28万;

中级教师：年薪14—23万;

初级教师：年薪11—21万;

教辅岗位：年薪7—12万。

畅通的加薪通道，不断提升您的生活品质。

(2)三重保障

①购买五险一金;

②免费提供食宿;

③每年一次免费体检。

2.双渠道晋升，多途径发展

我司处于事业发展期，各类重要岗位虚位以待，能者得之。学校建立了公平的晋升机制，采取双渠道晋升模式，为教职员工的成长与发展提供广阔的空间。

(1)教学渠道

①国家专业技术职称评定，只要资格、资历、业绩等符合条件，不受名额限制;

②学校内设八大职级，依能力和业绩评定，不受资历限制;

③由名师领衔，全体教师共同研学;

④以“青蓝工程”为依托培养青年教师;

⑤建立持续培养培训体系，定期组织考察交流、进修学习。

(2)行政渠道

①凡有公司产品管理能力的教师，都有机会晋升;

②凡有志于教育管理的教师，都有资深教育管理专家的引领。

岗位需求

岗位要求

(一)名优教师

1.在本地区(市/县/区)具有学科引领作用。

2.高级教师及以上职称，考评优秀者可适当放宽。

3.特级教师或享受省级、国家级政府津贴的教师，正高级教师或获得省级、国家级“优秀教师”荣誉称号者优先。

(二)高级教师

1.具有高级教师职称;

2.具有两届以上高三教学经历。

(三)中级教师

1.具有中学一级教师职称;

2.具有三年以上高中教学经历。

(四)初级教师

1.全日制本科及以上学历;

2.具有相应学科高中教团队格证。

3.具有高中教学经历者优先。

(五)教辅岗位

1.热爱教育事业，具有奉献精神。

2.管理能力、文字处理能力较强者优先。

3.校医须具有执业资格证。

应聘流程

(一)应聘步骤：

步骤一：获取登记表

关注为盛中学微信公众号，发送“应聘”或“个人简历”，获取《教师应聘登记表》;

步骤二：投递登记表

将填写好的《教师应聘登记表》发送至为盛中学招聘邮箱WSXH.ltd@vip.163.com，邮件主题按“应聘科目+姓名”格式命名，如：语文张三。投递截止时间：2021年12月31日。

注意：提交的资料必须完整有效，否则无法通过审核。

步骤三：初选

集团工作人员将在2022年1月8日前以电话形式通知初选合格的应聘人员。

步骤四：面试

面试时间：另行通知

面试地点：长沙市为盛中学

面试方式：笔试(高中学科知识)+片段教学

步骤五：签约

面试通过者，学校与其签订聘用合同。

(二)注意事项

(1)签订聘用合同时，应聘教师应提供居民身份证、毕业证书、学位证书、高中教团队格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、外语等级证书，以及职称证书原件及一份复印件。

(2)副高以上职称的教师可只提供居民身份证和职称证书原件和一份复印件。

(3)应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历等如有弄虚作假的，一律取消其录用资格。

联系我们

联系方式

1.学校邮箱：WSXH.ltd@vip.163.com

2.为盛中学人力资源管理办公室

电 话：0731-89676699

联系人：孙老师(17375781888 微信同号)

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