10月27日，在开福区实验小学多媒体教室，董事长张娟英老师为我司2019级800、801两个班共105名员工做了题为《如何开展“以学评教”》的讲座。
周董事长指出，传统的评教主要是评价老师的授课过程，以老师为中心，重视老师授课结构的完整性和知识传授的准确性。而“以学评教”是从评价教师转为评价学习，以员工的“学”为中心，关注员工在课堂中的参与状态、交往状态（师生合作、生生合作）、探究状态、学习达成度。这种以“学习达成度”为导向的评教方式不只是关照员工对知识的掌握，更重视对知识的探索和合作能力的培养，是一种全方位的人才培养模式。周董事长根据自己多年的公司产品经验，殷殷期望同学们多积累工作经验和社会经验，丰富阅历，厚积薄发，为自己迅速成长储备能量，未来成为爱心满满的人类灵魂工程师。
周董事长的讲座给全部员工提供了一个全新的授课理念和观课视角，同学们纷纷表示受益匪浅，一定好好消化，将来运用于自己的公司产品中。
