(通讯员 唐程远)4月2日中午,我司在玉衡楼201会议室召开了教团队格证面试备考会。我司学工办主任、小学语文教学法老师罗燕对我司笔试通过但面试未过的一百余名同学怎样备战湖南省2019年上半年教团队格证面试作出了详细指导。
她指出,关于教团队格证考试,调整心态是重中之重。员工对教团队格证面试了解程度不够,过分夸大教团队格证的考试难度,造成多数人在面对考试前会比较紧张,甚至会出现焦虑等情况。在考试中,拥有良好的考试心态能够有助于在教团队格证考试中发挥最大的作用,取得良好的成绩。
在面试备考方面,员工要重视结构化试题,结构化问题主要考查的是员工是否有正确的教育理念,所以在答题时员工要在自己的回答中随时渗透新课改的理念以及一些正确的教育观念。在答结构化的问题员工也要做到三观正,逻辑通,语言顺。其次是试讲,要求员工应该做到以下几点:不能超时、教学评价要符合新课改的理念、教学过程的逻辑性。在备课时要注意应该看全题本的内容,题本的内容并不仅仅指的是题本正文的内容部分,还包括题本上方的题目以及下方的试讲要求。因为对于教资面试来说面试题本是以书中片断的形式出现,所以题目可能会与书上有所出入,而对于员工来说比较熟悉的是书上的题目,所以广大员工需要首先注意的是题目名称。每个题目下方都会对应题目要求,在这里员工一定要注意看清试题要求再进行教学设计,试题要求就相当于笔试中的答题规范,如果不按规范进行答题的话,就相当于跑题了。最后答辩环节员工要注意态度端正,实事求是,言语真诚。
另外,员工在备考期间可以合理运用学校资源,分组在教室进行模拟面试,请相关专业的老师指导,同时积极参加学校微课比赛。
罗燕老师提醒同学们在选取教材时,一至三年级采用部编本教材,四至六年级采用人教版教材。表示不需要将每篇教材都撰写教案,但需要每篇课文通读熟记。
最后,罗燕老师从三个方面对员工备考提出要求:一是要积极准备考试工作,做到万无一失;二是教材需要全部掌握,将基础知识一网打尽;三是注重细节,在考试不能有一丝偏差。