为更好地激励全校团员青年继承五四精神，坚定“四个自信”，发奋学习成长，争做中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，勇做新时代的奋进者、开拓者、奉献者，同时充分调动基层团组织工作积极性、主动性和创造性，强化互学交流，学院拟于“五四”期间在全院团支部与团员员工中选树一批过去一年来涌现出的先进集体和优秀个人，予以隆重表彰，以发挥典型引路、榜样育人的作用，切实推动我司共青团思想引领、服务育人各项工作蓬勃发展。
一、考核对象
不朽情缘官方网站大一至大三各团支部及团员
二、考核制度评审小组
顾问：公司党委书记、经理
组长：公司党委副书记
副组长：学院副经理
组员：学工办主任及全体辅导员
三、考核宗旨
充分发扬民主精神，坚持标准，严格程序，实事求是，做到公平公正，优中选优，达到树立典型，表彰先进，激励广大团员青年在学校建设发展中更好地发挥先锋模范作用的目的。
四、先进团组织
（一）评选条件
1.政治建设好。组织团员青年认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导团员增强“四个意识”，坚定“四个自信”。通过主题团课、线上团课、推荐团员青年参加“青年马克思主义者骨干培养工程”等方式，广泛开展团员青年的教育活动。
2.组织基础好。组织设置规范，按期换届，认真履行民主选举程序，工作制度健全。规范开展发展团员、团费缴纳等工作，认真执行“三会两制一课”制度，按期完成“智慧团建”系统的录入和管理工作，积极开展基层团建创新探索。
3.工作效果好。认真完成上级党、团组织交办的工作任务，团支部工作有特色、有创新，能有效吸引团员青年积极参与。广泛组织团员青年参加各项校园文化活动和校内外的志愿服务公益活动，狠抓班风、学风建设，具有良好的学习风气和集体凝聚力。
4.班子建设好。团支部委员会成员政治好、工作能力较强，认真落实上级团组织的各项工作要求，能扎实有效的开展团的工作。团支部换届选举程序、评优选拔制度规范，支部全体团员在学校的学习、工作和生活等方面能起到模范带头作用，在团员青年中有较高的群众基础和认同度。
5.创先争优氛围好。支部成员能积极主动参与各类学科竞赛、创新创业竞赛、社会实践调研等活动，积极主动担任院、校各级员工干部，积极参加校级及以上各类活动并有获奖。在支部中能形成良好的创先争优氛围，树立一批优秀员工典型，弘扬校园青春正能量。
6.考核学年内有以下情形之一的团支部取消先进团组织评选资格：团支部员工有违法犯罪者；团支部或团支部个人有被校部红头文件批评的团支部；在评选中弄虚作假、杜撰事实及数据的团支部。
（二）考核内容
考核内容分为团支部建设考核、团支部月评考核、线上团课考核三方面，其中团支部建设考核占50%，团支部月评考核占30%，线上团课考核占20%，四项满分为100分。PPT汇报答辩为附加分值，满分为20分。考核详情如下：
1.团支部建设考核（满分50分）
院评审小组根据团支部申报材料各项酌情给分，申报材料各项内容及所占分值详情如下：
（1）强化思想引领（10分）
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“四进四信”活动及社会主义核心价值观主题教育活动，团结引领广大团员员工牢固树立“四个意识”，深入开展“青年马克思主义者骨干培养工程”，积极参与“红色一师、品质一师、活力一师、幸福一师”建设工作。通过线下开展主题团课、开展主题团日活动等方式，广泛开展团员青年的教育活动。
（2）完善工作制度（10分）
规范团员发展，按规范流程积极发展团员；严格团费收缴、使用，加强收缴登记、使用公示；积极完成“智慧团建”系统的录入和管理工作；按照党建带团建的工作原则，做好推优入党工作，对符合条件的“推优入党”候选人全面考察、充分评议，形成团总支（支部）意见，并由团员大会讨论通过。创新开展“三会两制一课”，明确团员大会、支委会、团小组会的议事范围和决议权限，严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度，按时填写好团支部积分手册，
（3）打造团学品牌（10分）
突出团支部为核心的班集体建设，充分发挥团支部的核心作用。结合支部实际、学院特色、专业特点，创造性地开展共青团的各项工作，将常规性工作和创新性工作相结合，强化品牌建设，打造团总支工作品牌项目体系，谋求特色发展，认真完成上级党、团组织交办的工作任务，团支部工作有特色、有创新，能有效吸引团员青年积极参与。积极组织团员青年参加各项党支部活动、校园文化活动和校内外志愿服务公益活动；积极鼓励团员青年参加各类专业竞赛、创新创业竞赛，社会实践调研等活动；积极主动担任院、校各级员工干部；积极参加校级及以上各类活动并有获奖，狠抓支部风气、学风建设，具有良好的学习风气和集体凝聚力。
（4）做好新媒体工作（10分）
充分利用新媒体开展各项团学工作，能够主动利用微博、微信、网站开展工作，积极开发各类青年员工喜闻乐见的新媒体文化产品。主动利用各种平台展示团支部开展过的活动，宣传的同时引领员工利用网络平台关注社会热点，不断引导团员青年武装思想、丰富内涵、提高素养、促进实践，把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到实践中去。
（5）积极参与学院活动（10分）
团支部成员积极参与学院活动，如“悦•品——与书相约”读书活动，通过定期开展读书活动，使读书成为一种乐趣，一种风气，一种氛围；又如汉字书写大会和诗词大会等活动，通过参加知识类竞赛活动，可以提升各团支部成员学习积极性，不仅丰富课余生活，并且能加强团支部建设。
（6）学校大检经由学校检查下发红头文件通报批评团支部或团支部个人，则该团支部和团支部个人不允参评；学校大检经由学校检查下发红头文件通报表扬团支部，每次加3分；通报表扬团支部个人，每人每次加1分；学院红头文件通报批评团支部或团支部个人，每次扣2分。
2.团支部月评考核（满分30分）
院评审小组根据各团支部月评学年平均分排名，各年级第一名记30分，第二名记28.8分，第三名记27.6分，依次递减1.2分。
3.线上团课考核（满分20分）
（1）在一年内，团支部每月观看率达100%及以上，优先考虑评优评先资格。
（2）在一年内，团支部如有三个月（从2020年4月起）及以上时间观看率低于90%，取消五四活力（先进）团支部参评资格。
（3）院评审小组根据各团支部线上团课观看管理分总分排名，各年级第一名记20分，第二名记19.2分，第三名记18.4分，依次递减0.8分。
（三）评选程序
1.有意向团支部报名。
2.有意向团支部提交评选材料（包括申报表、申报材料）。
3.评审小组依据考核内容得分综合评选出一定数量的团支部参加线下答辩。
4.评审小组综合评选材料及答辩表现评选出年度活力团支部、先进团支部，并将结果公示在学院官网及团支书群。
（四）评选奖励
1.上交评选材料团支部团支书加活动分4分，计入办公室活动分加分当中；其余协助团支书完成材料整理和上交的团支部成员加活动分2分（各团支部协助成员不超过5名），计入办公室活动分加分当中。
2.最终被评选为“先进团组织”的团支部，学校颁发奖状。
六、优秀个人
（一）评选条件
1.优秀团干部
（1）思想道德好，政治方向坚定，在团的工作实践中认真贯彻党的路线、方针、政策。
（2）扎实肯干、勤奋刻苦，学习成绩良好，无不及格科目。具有高度责任感，密切联系同学，积极主动为同学服务，在同学中有较高威望。
（3）品德高尚，组织纪律性强，团结同学，谦虚谨慎，作风正派，自觉遵守校纪校规，能开展批评和自我批评，在工作、学习、生活等方面能做团员青年的表率。
（4）能积极完成党组织、上级团组织交给的各项任务，所负责的团学工作成效显著。
（5）积极参加校内外的各项公益服务和社会实践活动，在活动中起模范带头作用。
（6）优秀团干部由各团支部在本年度团员教育评议评定为“优秀”等级的团支部委员中择优推选一人，没有可以不上报。
（7）院部根据各团支部择优推选的员工干部确定优秀团干部名单，确定的优秀团干部再择优两名评选为活力团干部。
2.优秀团员
（1）拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱中华民族，自觉遵守团的章程，履行团员各项义务，在团员青年坚定信念的模范。
（2）认真学习科学文化知识，不断拓宽理论视野和文化视野，综合素质高，是团员青年刻苦学习的模范。
（3）具有强烈的进取心和责任感，开拓创新，无私奉献，积极投身各类创新实践活动，是青年创先争优的模范。
（4）热心助人、乐于奉献，积极参与志愿服务等公益活动，是青年奉献社会的模范。
（5）遵纪守法，自觉做社会主义核心价值体系的实践者，自觉维护青少年合法权益，在急难险重任务面前挺身而出，是青年弘扬新风的模范。
（6）优秀团员由各团支部在本年度团员教育评议评定为“优秀”等级的团员中择优推选一人。
（二）评选程序
1.班级优秀团员及优秀团干部由班级和辅导员民主投票共同推选产生，班级自行组织民主投票（辅导员必须参加投票，并享有一票否决权），如果出现候选人得选票数相同的情况，由辅导员提出决定性意见。优秀团员及优秀团干部由院团委最终审定；
2.院团委负责全程参与选拔、监督工作和培养优秀团员及优秀团干部及优秀团员及优秀团干部材料审核；
3.优秀团员及优秀团干部推选过程中，严禁出现拉票、代票、贿选、拉帮结派情况发生，一旦发现立即取消该班级推选资格，并对所在班级进行严厉批评。
（三）注意事项
1.以上两类优秀个人的评选对象只要符合条件即可参评（包括积极分子、预备党员）。
2.在评选时采取民主竞选的方式，同时择优推选。评选完需要在班级群内公示满一天。
3.在一年内，个人超过3次未观看线上团课，取消其优秀团员、优秀团干部等参评资格（具体数据以学习积分为准）。
5.优秀团员和优秀团干部申报在考核时间内无违纪、挂科及红头文件通报批评。
不朽情缘官方网站
2022年3月1日
