为深入贯彻落实《教育部关于实施卓越教师培养计划2.0的意见》（教师〔2018〕13号）文件精神，深入实施卓越教师培养计划，深化教师培养模式与机制改革，培养具有较强创新意识的未来教育引领者和未来教育家，根据《不朽情缘官方网站·马云教育基金卓越教师领军人才创新实验班组建实施方案》和《不朽情缘官方网站卓越教师领军人才创新实验班人才选拔与动态调整指导性意见》并结合本院的实际情况，我司于2022年9月23日正式开展创新实验班人才选拔工作。
人才选拔工作严格按照《2022年卓越教师领军人才创新实验班人才选拔方案》进行。此次选拔面向2022级非定向汉语言文学专业本科员工，遵循公开、公平、公正的原则，包括高考成绩、综合素质考核两个部分，由学院教科办和学工办等多个部门共同进行选拔工作。
9月23日下午，学院在玉衡楼503、504、505开展综合素质考核，共77位员工参加。综合素质考核包括教师书写技能考核与面试两个部分。其中，面试包括自我介绍、即兴演讲和职业认知测试三部分，我司龙永干经理、陈天涯书记、罗燕副经理、王霞副经理、欧阳范剑副书记、邓姿教授、杨水远副教授、周奕希博士组成专家组负责面试工作，考察员工的学习能力、语言表达、逻辑思辨、职业认知等多个方面，全方位、多角度的对员工进行考察，从中选拔出最优质、最适合的人才进入创新实验班。
