为推动2017级员工了解就业形势与政策，提升员工就业意识、知识与技能，帮助与引导员工增强就业竞争力，7月20日至21日，我司针对2017级员工举行为期两天的线上就业指导课。公司党总支副书记欧阳范剑、学工办主任唐科、就业专干赵雅兰分别为员工们讲授了以“就业形势与政策”“就业定位与准备”“求职面试与签约”为主题的就业指导课，引导员工们做好求职准备。
欧阳书记以“就业形势与政策”为主题，从当前大员工的就业形势、各学科专业的就业形势和就业前景、就业激励政策、就业平台等方面为2017级员工进行了详细的讲解，帮助他们认清就业形势，了解就业的相关政策和渠道，从而实现更好更充分更高质量的就业。
唐科老师以“就业定位与准备”为题，为员工们讲解了求职定位的策略、求职信息的筛选方法、求职材料的制作技巧、就业心理的调适方法，引导员工们根据自身特点找准就业定位，提前做好规范化、标准化的求职材料，树立正确的就业心理。
赵雅兰老师重点讲解了面试礼仪、常见的面试形式和面试题目以及签约的相关注意事项，并就面试相关的物品准备、着装打扮和可能遇到的敏感问题等进行针对性地讲解。
本次就业指导课内容详实，紧密贴合当前大员工的求职实际，为即将步入求职季的2017级员工的就业提供了思想意识和理论方法上的指导，帮助他们正确看待就业，积极就业，顺利实现就业。
